Career Program

Ontwikkel resultaat, ook in je carrière

Hands

Wij bieden

  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door middel van training, opleiding en coaching
  • Mogelijkheid tot hybride werken: bij de opdrachtgever, op ons kantoor in Utrecht of vanuit huis
  • Salarisindicatie € 2.700 tot € 3.700 (36 u/w) afhankelijk van kennis en ervaring
  • Een netto vergoeding voor gebruik telefoon- en laptop en een thuiswerkvergoeding
  • Volledige reiskostenvergoeding obv 2e klasse vervoer of €0,19 netto per kilometer
Werken bij Balance

Werken bij Balance betekent

  • Werken aan interessante projecten bij bekende organisaties
  • Multidisciplinair werken en denken
  • Werken met collega’s met dezelfde drive en mindset
  • Je eigen ontwikkeling uitstippelen en uitvoeren
  • De beschikking hebben over een groot kennisnetwerk
  • Veel mogelijkheden tot kennisdeling

Het Career Program | Jouw ontwikkelwens

De opdrachten die je uitvoert binnen balance zijn divers. We zijn ingericht volgens het IPM model, en doen daarnaast opdrachten binnen de energietransitie en gebiedsontwikkeling. In jouw eerste opdracht kun je bijvoorbeeld aan de slag als risicomanager, projectcoördinator, junior projectmanager of omgevingsmanager. Dat kan zijn in een project waarin een nieuwe woonwijk wordt gerealiseerd… Maar het kan ook gaan om een adviestraject tav duurzamer gebruik van energie en de benutting van subsidies daarvoor. Denk ook aan de inrichting van de openbare ruimte in en rondom een woonwijk of kantorengebied. Afhankelijk van jouw interesses, ervaring en ontwikkelwensen, gaan we samen op zoek naar de beste opdracht.

balance_collage

Ex-Career Programmers aan het woord:

Nathan Gomes

Bij Balance heb ik meer geleerd over hoe ik mijn expertise op de juiste manier kan inzetten.

Benieuwd naar waarom ik voor Balance heb gekozen? Bekijk dan mijn profiel.

Nathan Gomes

Bij Balance heb ik meer geleerd over hoe ik mijn expertise op de juiste manier kan inzetten.

Benieuwd naar waarom ik voor Balance heb gekozen? Bekijk dan mijn profiel.

Nathan Gomes

Bij Balance heb ik meer geleerd over hoe ik mijn expertise op de juiste manier kan inzetten.

Benieuwd naar waarom ik voor Balance heb gekozen? Bekijk dan mijn profiel.

Nathan Gomes

Bij Balance heb ik meer geleerd over hoe ik mijn expertise op de juiste manier kan inzetten.

Benieuwd naar waarom ik voor Balance heb gekozen? Bekijk dan mijn profiel.

Onze aanpak | Praktijkgericht opgezet

Het Career Program is praktijkgericht en opgezet volgens de zogenaamde Action Learning-principes. Hierbij is veel aandacht voor interactie, intervisie en on-the-job learning en coaching.

Begeleiding Balance

Uitstekende begeleiding

Uitstekende begeleiding door professionals met jarenlange ervaring

Praktijkgericht Balance

Praktijkgericht

Je kunt je nieuwe skills meteen uitoefenen in je eigen werkomgeving

Leervormen Balance

Interactie met medecollega’s

Veel interactie met medestudenten voor, tijdens én na de training

In 3 weken
+ een jaar
opgeleid worden
tot een Balancer

Ons Career Program is zorgvuldig samengesteld en bestaat uit een mix van training in hardskills en softskills. De trainers zijn ervaren collega’s die verschillende aspecten van de functies binnen Balance zullen behandelen. De rode draad is hierbij: voldoende kennis en kunde opdoen van projecten in de fysieke leefomgeving, zodat je voldoende basis hebt bij de start van jouw eerste opdracht bij Balance. Na een periode van trainingen, krijg je een persoonlijke coach die je inhoudelijk zal begeleiden, maar tevens een vraagbaak is voor al jouw vragen. Dit kan m.b.t. jouw persoonlijke ontwikkeling zijn, maar ook vragen ten aanzien van praktische zaken.

careerprogram
Visualisatie door Leonie Engberink, team Visual Consultancy

Wat wij van jou vragen

Jij bent van nature nieuwsgierig en mensgericht. Je bent heel goed in staat om snel een duurzame relatie op te bouwen. Je bent ambitieus en hebt oog voor je eigen valkuilen. Je werkt graag gestructureerd en hebt snel (besluitvorming)processen door. Voor het team Subsidies is een goede schrijfvaardigheid een extra vereiste.

  • Afgeronde HBO-/WO-opleiding in een relevante richting, zoals Civiele Techniek, Bouw- of Technische Bedrijfs- of Bestuurskunde, Planologie, Geografie, Hydrologie en Duurzaamheid.
  • Het is een grote pre als je ervaring hebt binnen de infrastructuur, waterbouw, gebiedsontwikkeling en/of energietransitie.
  • je hebt kennis van projectmatig werken en advieswerkzaamheden.
  • Je bent communicatief vaardig, mensgericht, leergierig en vindt het belangrijk om iets bij te dragen aan een toekomstbestendiger Nederland.

Interesse? | Solliciteer direct!

Heb je interesse in deze vacature en wil je deel uitmaken van het team dat Nederland toekomstbestendiger maakt? Solliciteer dan door je contactgegevens en een korte motivatie hieronder achter te laten. Onze recruiter neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Contactpersonen

Heb je vragen of twijfel je of jij wel goed aansluit bij deze vacature? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters. Zij beantwoorden graag al jouw vragen.

Profielfoto van Balance-recruiter Joram Linder met het Amsterdamse IJ op de achtergrond.

Joram Linder

Recruiter | GEO
Een portretfoto van Balance-recruiter Erik Versteeg met water wazig op de achtergrond.

Erik Versteeg

Recruiter | IPB
jaap-van-den-broek

Jaap van den Broek

Recruiter | PCM

Begin met typen en druk op enter om te zoeken